Servicios Sociales impulsó la inserción laboral de 65 personas en situación de vulnerabilidad en San Bartolomé de Tirajana en 2025
- Alejandro Marichal: “La inserción laboral es clave para romper el círculo de la dependencia de ayudas sociales y que las personas recuperen su autonomía económica y su participación social.”
- Dimas Sarmiento: “Nuestro objetivo es que ninguna persona que atraviese una situación de vulnerabilidad quede fuera de las oportunidades que ofrece el empleo y la formación.”
San Bartolomé de Tirajana, 09 de marzo de 2026
La concejalía de Servicios Sociales del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana impulsó en 2025 la inserción laboral de 65 personas en situación de vulnerabilidad a través de programas de acompañamiento sociolaboral desarrollados junto a entidades sociales y el tejido empresarial del municipio. Entre estas iniciativas destaca el Proyecto LaboraRed Tejiendo Futuro, que comenzó en julio de 2025, con el objetivo de trabajar con personas usuarias de los Servicios Sociales para mejorar su formación y facilitar su acceso al mercado laboral.
La concejalía puso en marcha este proyecto dentro de su estrategia de intervención social y colabora además con entidades como Cruz Roja para ampliar las oportunidades de orientación laboral y formación en el municipio. En el marco del Proyecto LaboraRed Tejiendo Futuro también participa la Fundación Foresta que colabora en el desarrollo del programa y en la conexión con oportunidades laborales a través de su experiencia en programas de empleo y su relación con empresas del entorno.
La inserción socio laboral se ha convertido en una de las prioridades de la acción social municipal al entender el empleo como una herramienta fundamental para mejorar la calidad de vida de las personas. El acceso a un puesto de trabajo no solo supone estabilidad económica, sino que también refuerza la autoestima personal y el sentimiento de pertenencia a la comunidad. En este sentido el Proyecto LaboraRed Tejiendo Futuro se plantea como una intervención integral orientada a reducir la desigualdad social prevenir situaciones de exclusión y fortalecer la cohesión social dentro del municipio.
El proyecto desarrolla un enfoque de intervención que combina el acompañamiento individual con el trabajo comunitario. A nivel personal cada participante inicia su proceso con un diagnóstico laboral que permite conocer su situación social formativa y profesional. A partir de entrevistas y cuestionarios específicos se identifican las necesidades de cada persona sus capacidades y las barreras que dificultan su acceso al empleo. Esta información permite diseñar itinerarios personalizados que incluyen formación orientación laboral y acompañamiento en la búsqueda de oportunidades profesionales.
El primer teniente de alcalde Alejandro Marichal destacó la importancia de este tipo de iniciativas dentro de las políticas sociales del municipio y señaló que “la inserción laboral es una herramienta clave para que las personas recuperen su autonomía y participen activamente en la vida social y económica del municipio”. Marichal subrayó además que este tipo de programas permiten transformar situaciones de vulnerabilidad en oportunidades reales para muchas personas.
Por su parte el concejal de Servicios Sociales Dimas Sarmiento explicó que “nuestro objetivo es que ninguna persona que atraviese una situación de vulnerabilidad quede fuera de las oportunidades que ofrece el empleo y la formación” y destacó el trabajo que se está realizando desde el área para acompañar a las personas en su proceso de inserción y reforzar su empleabilidad mediante formación y orientación laboral.
El trabajo desarrollado a través del Proyecto LaboraRed Tejiendo Futuro ha permitido atender a 40 personas derivadas desde los servicios sociales municipales de las cuales 4 han logrado incorporarse al mercado laboral a través de contrataciones a tiempo completo, 3 de ellas procedentes del ámbito de la Unidad de Trabajo Social del Castillo del Romeral y 1 en San Fernando. Este proyecto cuenta además con la colaboración de Fundación Foresta que aporta su experiencia en programas de empleo y su relación con empresas del sector gracias a los convenios de colaboración que mantiene con el Ayuntamiento.
De forma paralela la colaboración con Cruz Roja ha permitido ampliar las oportunidades de inserción laboral en el municipio. Durante el año 2024 se atendió a 116 personas a través de itinerarios de orientación laboral derivados en gran parte desde los servicios sociales municipales. De estas personas 85 completaron un proceso formativo que incluyó talleres charlas y cursos de capacitación profesional relacionados con sectores como comercio logística hostelería o servicios a la comunidad. Como resultado de este trabajo 34 personas lograron incorporarse al mercado laboral durante ese año.
En el año 2025 el programa continuó su actividad con la participación de 97 personas atendidas de las cuales 55 desarrollaron su itinerario de inserción laboral a través de diferentes acciones formativas vinculadas a sectores con demanda de empleo. En este periodo se impartieron diversas formaciones orientadas a mejorar la empleabilidad de los participantes y el proyecto concluyó con la inserción laboral de 27 personas.
En conjunto estas actuaciones han permitido que un total de 65 personas en situación de vulnerabilidad hayan accedido al mercado laboral gracias al acompañamiento y las oportunidades generadas desde la concejalía de Servicios Sociales en colaboración con entidades sociales y empresas del entorno. Desde la concejalía se reafirma el compromiso de continuar impulsando políticas públicas que promuevan la inclusión social y laboral de la ciudadanía fortaleciendo el tejido social del municipio y generando oportunidades reales para quienes más lo necesitan.
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